Prestiti Inps anche a chi non è in pensione

Cominciamo dal piccolo prestito. Sotto questa voce rientrano tre soluzioni. Innanzitutto, c’è il piccolo prestito che, spiega l’Inps, “si rivolge ai dipendenti e ai pensionati pubblici iscritti alla Gestione unitaria delle prestazioni creditizie e sociali (Fondo Credito)”, un tempo sotto il cappello dell’Inpdap, l’Istituto nazionale di previdenza e assistenza per i dipendenti dell’amministrazione pubblica, ora soppresso.

Il finanziamento “consiste nella concessione di piccole somme in prestito da rimborsare con rate costanti mediante trattenuta su stipendio o pensione”. Poi c’è il piccolo prestito Gestione Assistenza Magistrale pensato per i lavoratori un tempo iscritti all’ente riservato agli insegnanti e ai direttori didattici delle scuole primarie e dell’infanzia statali, anch’esso poi confluito nell’Inps. Il finanziamento consiste nella concessione di un prestito il cui importo non può eccedere le due mensilità dello stipendio e va restituito in 24 mesi. Terza soluzione, il piccolo prestito Gestione Fondo Credito Poste italiane che, come suggerisce il nome, si indirizza “ai dipendenti di Poste Italiane Spa e società collegate”, cui vengono concessi piccoli prestiti da restituire in forma annuale, biennale, triennale o quadriennale. Andiamo poi ai prestiti pluriennali. Il primo è il prestito per i dipendenti pubblici: qui torniamo a occuparci dei dipendenti e pensionati pubblici iscritti alla Gestione unitaria delle prestazioni creditizie e sociali (il Fondo Credito di cui sopra).

Il finanziamento ha per oggetto somme utili a fronteggiare specifiche necessità personali o familiari e va restituito attraverso rate non superiori a un quinto dell’assegno mensile, da versare a cadenza regolare con trattenuta sullo stipendio o sulla pensione. Poi ci sono i prestiti pluriennali Gestione fondo credito Poste italiane. La prestazione, si legge sul sito dell’Inps, si rivolge ai dipendenti di Poste Italiane Spa e società collegate. In questo caso il prestito può avere una durata di cinque o dieci anni e anche in questo caso vale la “regola aurea” della rata pari al massimo a un quinto dello stipendio netto. Da segnalare poi i prestiti in forma di anticipazione Vecchio e Nuovo Fondo Mutualità, concessi dall’Inps in base alle disponibilità finanziarie per motivi di salute, nascita di un figlio o lutto.

E passiamo ai finanziamenti indiretti. Su questo versante abbiamo i prestiti pluriennali garantiti Gestione unitaria delle prestazioni creditizie e sociali, erogabili da società finanziarie accreditate presso l’Istituto, e la cessione del quintodella pensione, per tutti i pensionati, da parte di banche o enti accreditati.