Cessione del quinto: confronta le migliori offerte per te

Cos'è la cessione del quinto

La cessione del quinto dello stipendio o della pensione è una particolare forma di finanziamento a tasso fisso appositamente pensata per lavoratori pubblici e privati o pensionati, che permette di ottenere un prestito e rimborsarlo attraverso l’addebito diretto della rata sulla fonte di reddito del richiedente (la pensione o lo stipendio, a seconda delle circostanze) con una trattenuta del 20%, che corrisponde appunto a un quinto del reddito netto.

In alcuni casi la rata può arrivare anche fino al 40% dello stipendio o della pensione, e in questi casi si parla di cessione del doppio quinto. In ogni caso, per attivare una cessione del quinto è obbligatorio stipulare un'assicurazione sui rischi di vita e impiego che tutela la banca da eventuali insolvenze.

Chi può richiedere la cessione del quinto

Il prestito con cessione del quinto è un finanziamento dedicato a dipendenti pubblici e privati con contratto a tempo indeterminato e pensionati. I soggetti che possono richiedere un prestito con cessione del quinto, più precisamente, sono:

• Dipendenti statali;
• Dipendenti privati con contratto a tempo indeterminato;
• Pensionati INPS e INPDAP.

Tra i requisiti fondamentali per richiedere la cessione del quinto troviamo:

• il contratto a tempo indeterminato per i lavoratori dipendenti;
• un’anzianità lavorativa minima.

Inoltre, anche l’azienda presso la quale il richiedente lavora deve soddisfare alcuni criteri che possono variare a seconda dell’istituto presso il quale si ha effettuato la richiesta.

Simulazione cessione del quinto online

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Di seguito un esempio di cessione del quinto sulla base dello stipendio mensile:

Ricorda che per calcolare l'importo della rata mensile che verrà trattenuta dal tuo stipendio è sufficiente dividere il reddito netto per cinque.

I vantaggi della cessione del quinto

La cessione del quinto della pensione o dello stipendio presenta notevoli vantaggi rispetto ad un prestito personale tradizionale:

• c'è una maggiore possibilità di ottenere l’importo richiesto, poiché il pagamento della rata è garantito;
• è un prestito particolarmente accessibile anche per chi ha un passato da cattivo pagatore o una storia creditizia complessa;
• è un prestito sostenibile, dato che l’importo massimo erogabile è legato sia all’entità del reddito che all’anzianità lavorativa, e permette in alcuni casi di finanziare anche importi abbastanza elevati;
• la rata è fissa e viene versata direttamente dall'azienda o dall'ente pensionistico, quindi difficilmente si va incontro a ritardi.