A settembre ripartono social card e sgravi contributivi

Come funziona la nuova social card

Cominciamo con il ritorno della card “Dedicata a te”, un contributo di 500 euro annui per le famiglie in possesso di Isee fino a 15mila euro. La tessera è destinata all'acquisto di beni alimentari di prima necessità, carburanti e abbonamenti ai servizi di trasporto pubblico locale.

Il bonus viene erogato a partire dal mese prossimo attraverso carte di pagamento elettroniche, prepagate o ricaricabili, messe a disposizione da Poste Italiane.

Per ricevere il contributo non è necessario fare domanda perché i beneficiari vengono individuati d’ufficio tra gli aventi diritto. È l'Inps che invia a Poste Italiane i dati delle famiglie beneficiarie entro il 23 agosto. Gli aiuti vengono poi erogati fino all’esaurimento delle carte disponibili per ogni singolo comune, ma la precedenza viene data ai nuclei familiari con almeno tre minorenni e Isee più basso.

Il primo acquisto deve essere effettuato entro il 16 dicembre, altrimenti l'importo precaricato sulla tessera non sarà più disponibile. Inoltre, l'intero ammontare va speso entro e non oltre il 28 febbraio 2025.

Le misure a sostegno del lavoro di donne e giovani

Dal primo settembre 2024 scattano le agevolazioni contributive per l'assunzione a tempo indeterminato per i disoccupati di età inferiore a 35 anni previste dal decreto “DL Coesione” approvato agli inizi di luglio. I benefici riguardano le assunzioni effettuate tra l'1 settembre e il 31 dicembre 2025.

Per ciascuno è riconosciuto l'esonero dal pagamento dei contributi al 100% per due anni consecutivi. L'agevolazione riguarda i datori di lavoro che assumono a tempo indeterminato in particolare alcune categorie di lavoratori. Nello specifico, il neoassunto deve essere disoccupato o comunque non deve avere assunzioni precedenti a tempo indeterminato, non deve avere compiuto 35 anni e deve essergli somministrato un contratto da subordinato a tempo indeterminato. L'esonero dei contributi per le aziende è previsto fino a un massimo di 500 euro al mese per 24 mesi.

Sempre il decreto legge Coesione ha previsto un bonus per promuovere l'occupazione delle donne che vivono in condizioni di svantaggio sociale, prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi. Anche questo caso, si tratta di uno sgravio sul pagamento dei contributi, che scatta per le assunzioni a partire dall'1 settembre. L'importo massimo di esonero contributivo è di 650 euro mensili per 24 mesi. Non c'è un limite di età per le donne che verranno assunte.