Prestiti per ristrutturare a favore di anziani

Oltre al prestito finalizzato - un tipo di finanziamento che, lo ricordiamo, si può sottoscrivere presso il rivenditore del bene o del servizio che andiamo ad acquistare e che quindi è strettamente connesso all’obiettivo della spesa che effettuiamo - si può superare l’ostacolo della scarsa liquidità a disposizione ricorrendo a un prestito personale o a una cessione del quinto. Al contrario del prestito finalizzato, il prestito personale non è vincolato all’operazione di spesa per il quale viene domandato. Lo si può richiedere alla propria banca di fiducia oppure a una finanziaria, che illustreranno al cliente o al potenziale cliente le soluzioni che possono fare al caso suo. In alternativa, una ricerca sul web, tramite un comparatore online, può aiutare chi è alla ricerca di un prestito a chiarirsi le idee sulle opzioni disponibili sul mercato. Ma attenzione: chi ha bisogno di un finanziamento deve avere precisi requisiti. In genere, due sono quelli essenziali: un’età compresa tra i 18 e i 75 anni e un reddito dimostrabile tramite busta paga se si è dipendenti, cedolino della pensione se non si lavora più o certificazione reddituale se si è autonomi.

Al di là del fatto che è sempre bene valutare attentamente il proprio bilancio familiare prima di avanzare richiesta per un prestito - analizzando le entrate ma anche e soprattutto le uscite in termini di spese per la casa, eventuali affitti o mutui, impegni inderogabili per la salute e/o per i figli, eccetera - occorre tenere presente che, per concedere serenamente il credito, la società vorrà esaminare con attenzione, presso le apposite banche dati, la “storia finanziaria” del consumatore, per capire se ci sono pendenze oppure no e se, per esempio, ci sono state in passato rate versate in ritardo o non versate in riferimento ad altri finanziamenti. La cessione del quinto dello stipendio o della pensione è una soluzione che possono valutare i dipendenti o i pensionati. In questo caso, la rata - non oltre il quinto dello stipendio o della pensione, come suggerisce il nome - è trattenuta a monte dall'azienda o dall'ente previdenziale, che la versa al creditore.