Pensioni, le donne percepiscono il 25% in meno

Il divario previdenziale

Le donne, che hanno un’aspettativa di vita più alta, sono fisiologicamente la maggioranza dei pensionati (per la precisione, il 51%). Ma, a causa della differenza di assegno, rappresentano solo il 44% dei redditi: 163 miliardi di euro, contro i 207 miliardi degli uomini.

È il risultato di quanto succede durante la vita lavorativa. Le donne tendono a percepire meno, non solo per carriere di vertice più rare ma anche per percorsi professionali e contributivi più frammentati, spesso sacrificati per esigenze di cura familiare che portano le donne ad abbandonare il proprio impiego, prendersi una “pausa” o scegliere il part-time per combinare sfera privata e professionale. Il divario, in sostanza, si trasforma da salariale in previdenziale.

Uno scenario che comprime i redditi, le future pensioni, ma anche la capacità di consumo e la possibilità di ottenere prestiti. In sostanza: condiziona l’indipendenza finanziaria (e quindi la libertà) di molte donne.

Differenze ed età in aumento

Per vedere un cambiamento nell’importo delle pensioni servono quindi interventi alla base e anni per vedere ripercussioni sugli assegni. Lo confermano i dati più recenti. Rispetto al 2024, l’importo medio lordo mensile dei trattamenti pensionistici è aumentato dell’1,3%, ma il divario tra uomini e donne sta continuando ad ampliarsi, con una distanza del 34% in favore degli uomini.

L’età media di pensionamento per i lavoratori dipendenti privati e pubblici aumenta. È passata dai 61,7 anni del 2012 ai 64,7 anni del 2025.