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Cessione del quinto
Vantaggi della cessione del quinto
La cessione del quinto dello stipendio o della pensione è una forma di finanziamento che rientra nella categoria dei prestiti non finalizzati; disponibile in passato solo per i dipendenti pubblici, è ora estesa anche ai dipendenti privati e ai pensionati.
La cessione del quinto può avere una durata massima di 10 anni: l'importo della rata è noto a priori ed è fisso per tutta la durata del prestito.
La differenza principale tra questa tipologia di prestito e le altre forme di prestiti personali è la modalità di rimborso: il pagamento non avviene tramite bollettino o addebito sul tuo conto corrente, ma attraverso trattenuta diretta della rata in busta paga o pensione.
La trattenuta non può superare un quinto del tuo stipendio netto mensile, o della tua pensione netta. Questo tipo di finanziamento prevede che siano i datori di lavoro, o gli istituti di previdenza, a dover versare alla banca o alla finanziaria la rata del prestito.
Altra peculiarità della cessione del quinto è l’obbligo a sottoscrivere una polizza vita obbligatoria, che garantisce il rimborso del finanziamento a seguito di infortunio, decesso o cessazione del rapporto lavorativo.
Ottenere una cessione del quinto è più facile che ottenere un prestito: la trattenuta alla fonte, infatti, riduce sensibilmente il rischio di mancato pagamento delle rate, quindi i criteri di valutazione dell'erogabilità sono meno severi. Per questo, tale finanziamento più essere concesso anche a chi non possiede i requisiti di credito per ottenerli, a chi ha subito protesti o ha avuto disguidi con altri prestiti. Puoi richiedere la cessione del quinto dello stipendio anche se sei dipendente a tempo determinato, purché la durata del rimborso del prestito termini entro la scadenza del contratto di lavoro.
I prestiti proposti hanno TAEG tra 7,44% e 15,71%; la durata è compresa tra 2 e 10 anni. Esempio di prestito contro cessione del quinto dello stipendio per un dipendente pubblico o statale: Tan fisso 7,20, Taeg 9,27% - Importo totale del credito: 20.000,20 € - N. rate: 120 - Importo rata: 252,22 € - Importo totale dovuto: 30.266,40 € - Costo totale del credito: 10.266,20 € composto da: A) interessi 8.734,88 €; B) commissioni per costi fissi di istruttoria e collocamento 1.513,32 €; C) oneri erariali 18,00 €
News cessione del quinto
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18 luglio 2017 - I dipendenti della scuola, al pari di altre categorie professionali del pubblico impiego, possono chiedere il prestito con delegazione di pagamento NoiPA che prevede condizioni e tassi agevolati.
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